Feedback4Sports-logoFeedback4Sports-logoFeedback4Sports-logoFeedback4Sports-logo
  • Wat doen wij
    • Wat doen wij
      • Tarieven
    • Werkwijze
    • Klanttevredenheidsonderzoek
    • Automatisch classificeren
  • Stories
  • Kenniscentrum
    • Kenniscentrum
    • Inspiration Center
    • Bestel ons boek
    • Instructievideo’s
  • Partners
    • BOSS
    • Clickables
    • ClubPlanner
    • Dutch Fitness Awards
    • FitPeaks
    • Focus Feedback
    • Hidden Profits Marketing
    • GymPare
    • Technogym
  • Team
  • Kennismaking
  • Contact
    • Routebeschrijving
  • Inloggen
    • Inloggen
    • Instructievideo’s
  • Nederlands
  • Engels
  • Duits
✕
Je leden zijn tevreden. Dat is het probleem

Je leden zijn tevreden. Dat is het probleem

Haakje
  1. Home
  2. Je leden zijn tevreden. En dat is het probleem.

Je leden zijn tevreden. En dat is het probleem.

Je leden zijn tevreden en niemand klaagt. Alles loopt! Maar toch zie je leden vertrekken en je begrijpt niet waarom.

Van “goed genoeg” naar onmisbaar

Je voldoet aan de wensen van je leden: de apparaten werken, het is schoon en de instructeurs zijn aardig. Maar vertel jij je vrienden enthousiast dat ze daar écht moeten gaan sporten? Nee. Het is gewoon oké.

Het verschil tussen “prima” en “onmisbaar” bepaalt of leden blijven of vertrekken. En dat zie je pas als je het meet.

Wat ze niet zeggen, vertelt het meeste

De meeste clubs meten niks. Of ze vragen pas bij opzegging wat er mis was.

Maar stel dat je het omdraait. Dat je regelmatig vraagt: hoe gaat het eigenlijk?

Dan ontdek je dingen. Een lid dat zich buitengesloten voelt omdat iedereen elkaar al kent. Iemand die het druk vindt bij de squatrack en daarom steeds vaker thuis traint. Een nieuw lid dat na drie weken nog nooit écht is verwelkomd.

Ze veranderden kleine dingen. Instructeurs stelden mensen aan elkaar voor, vaste sporttijden kregen groepsnamen en instructeurs waren aanwezig voor actieve begeleiding.

Zes maanden later kregen ze andere feedback: niet meer “het is prima”, maar “hier ken ik mensen” en “dit is mijn vaste moment”. Het enthousiasme steeg en de binding ook.

Zonder meten tast je in het duister

Investeer jij nog in nieuwe apparaten, terwijl leden eigenlijk meer persoonlijke aandacht willen? Meten geeft richting. Het laat zien waar het goed gaat én waar het misgaat.

Tevreden leden komen misschien terug. Enthousiaste leden blijven en brengen anderen mee.

En dat verschil zie je pas als je het meet.

Meer informatie
Je leden zijn tevreden. Dat is het probleem
Share

Meer artikelen

  • Blog
    "Ik heb geen tijd voor feedback"
    Geen tijd voor feedback? Wij regelen vragenlijsten, verzending en overzicht automatisch. Ontdek direct klachten, complimenten en verbeterpunten.
  • Nieuws
    Kortingen tijdens coronacrisis, omzetverlies of concurrentievervalsing met overheidssteun?
    Govert Janssen van Feedback4Sports was onlangs te gast bij Aernout Leezenberg in één van de Hidden Profits Marketing TV uitzendingen. Ze spraken onder andere over het belang van onderzoek...
  • Waarom Net Promoter Score een doorlopend proces is
    Blog
    Waarom Net Promoter Score een voortdurend proces is
    Metingen met NPS gaan verder dan de traditionele klanttevredenheidsonderzoeken en helpt jou om waardevolle inzichten te krijgen in loyaliteit

Feedback4Sports

Opzet
Stories
Kenniscentrum
Partners
Contact
Veelgestelde vragen
Inloggen

 

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!



Feedback4Sports HQ

Ericssonstraat 2
5121 ML Rijen
Nederland

+3110 268 8181
info@feedback4sports.com

Support

Onze Feedback4Sports online helpdesk kun je direct inschakelen. Een van onze medewerkers helpt je graag verder.

Klik hier voor online support

Volg ons op Social Media

Feedback4Sports
© Copyright - FocusFeedback™ | Privacy Statement | Disclaimer | Algemene voorwaarden
    Nederlands
    • Nederlands
    • Engels
    • Duits

      Is jouw club kampioen?

      Vergelijk je NPS met honderden sportclubs.

      Ontdek de top 5 meest gegeven feedback, NPS per clubgrootte, per provincie en meer waardevolle inzichten.